我区首份“区域性”能级工资集体合同在北海签订

涉及创新创造类成果奖励、技术技能类津补贴、荣誉专项奖励、学历提升类津补贴方面，惠及职工1192人

　　桂工网讯 (记者 曾寿梅)12月20日上午，惠科电子(北海)科技产业园区域性能级工资集体合同签约仪式在北海市经济技术开发区管理委员会举行。据悉，这是广西首份“区域性”能级工资集体合同，惠及职工1192人。

　　该份集体合同涉及备受职工关注的技能人才薪酬、津贴、创新成果奖励等方面，经过充分的协商，惠科电子(北海)科技产业园职工方和行政方最后达成了共识。

　　在能级工资集体合同里明确设立创新创造成果奖和先进操作法奖;建立技能人才职级制;对高技能领军人才和特殊技能人才实行年薪制和协议薪酬制;设立职称津贴和技能津贴;设立学历津贴;设立竞赛获奖等专项特殊津贴;设立带徒津贴等内容。

　　据悉，惠科电子(北海)科技产业园是广西首个综合性光电显示产业园区，产业园全面建成投产后，综合年产值逾60亿元以上，是广西最大的光电显示产品及其配套零部件生产研发制造园区。受新冠疫情影响，2023年初，园区职工仅为1500人，人才流失严重，特别是一线技术工人缺口达200余人。

　　今年北海市被列为全区9个能级工资集体协商试点城市之一，为此，北海市选树了惠科电子(北海)科技产业园作为自治区能级工资集体协商试点单位。北海市协调劳动关系三方四家以“能级工资”集体协商切入点为契机，充分发挥集体协商在助力初次收入分配、构建和谐劳动关系的基础性作用。由北海市总工会牵头，组织北海市经济技术开发区工会联合会和产业园区各企业负责人一起探讨企业发展的情况，及对协商议题以及协商程序做出指导，深入基层听取公司管理层和职工的意见和建议，形成能级工资专项集体合同的初步意见，为集体合同的签订奠定良好的基础。

　　在北海市总工会的推动下，惠科电子(北海)科技产业园坚持“以技提薪、以薪留人，以人稳企、共创和谐”的原则，紧紧围绕职工最关心最直接最现实的利益问题，从创新创造类成果奖励、技术技能类津补贴、各级荣誉类的专项奖励、学历提升类津补贴四个方面进行协商，进一步推动了集体协商和构建和谐劳动关系工作。