让产业工人“皆可成才、尽展其才”

——平果市深入推进产业工人队伍建设改革工作扫描

桂工网记者　王娅茜　通讯员　陈思亦

　　“平常工作干得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。”这是自治区劳动模范李永锋经常挂在嘴边的一句话。

　　作为广西强强碳素股份有限公司生产技术管理部经理、工程师,李永锋是这样说的,也是这样做的。乘着“产改”的东风,近年来,他依托“李永锋劳模创新工作室”,把“传、帮、带、学”的作用发挥得淋漓尽致,为企业培养了一批又一批技术过硬、创新能力强的技术能手和技术带头人。

　　事实上,在平果市,这样的“传帮带”不仅仅发生在广西强强碳素股份有限公司,劳模精神、劳动精神、工匠精神还在全市薪火相传、生生不息。

　　“我们在广西平铝集团有限公司等6个非公企业示范开展‘技术协作’‘名匠带徒’等活动,充分发挥优秀产业工人的先锋模范带动作用。”平果市总工会党组书记、副主席许英德告诉记者,今年以来,平果市总工会大力开展劳模(工匠)推选、创建劳模创新工作室等,在劳模带头、团队创新的过程中,进一步激发广大职工创新活力,努力“孵化”出更多的工匠人才、创新人才。截至目前,平果市产业工人取得初、中、高级职称的共有2495人。

　　这只是平果市深入推动产业工人队伍建设改革工作的一个缩影。近年来,平果市围绕“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大重点任务,扎实稳妥推进,奋力创新突破,推动“产改”走深走实,造就了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

　　“我们聚焦思想引领,不断推进产业工人思想建设。”许英德介绍,今年以来,平果市总工会注重在劳模工匠、技术能手、青年专家、优秀工人中发展党员,把产业工人培养成党员,把党员培养成技术骨干,提高工人党员比例。目前,平果市共有两新组织426个,共成立党组织202个,非公企业、社会组织、小微企业党员总数1035人,并组织各宣讲团深入企业开展党的二十大精神主题宣讲35场,推动党的二十大精神在产业工人中落地生根。

　　平果供电有限公司开展培训项目141项,共培训2160人次;广西平果和泰科技有限公司开展经济技术创新活动,共创造6件实用新型专利并申报成功……一连串数字,彰显了平果市在聚焦素质提升,不断提高产业工人技能水平方面交出的亮眼“答卷”。

　　“希望‘产改’能让我们的产业工人‘皆可成才、尽展其才’。”许英德告诉记者,今年以来,平果市总工会立足产业工人成长,强化和落实企业培养产业工人的主体责任,畅通职业发展通道,为不断壮大创新型、应用型、技能型人才队伍营造良好的环境。同时,还立足凝聚创新,搭建创新创效平台,通过成立劳模和工匠人才创新工作联盟等方式,激发各类人才特别是劳模、工匠等高技能人才的创新潜能和工作热情。

　　与此同时,平果市总工会还积极探索产业工人服务体系,通过推进服务阵地建设、提升服务阵地功能,建立健全产业工人人才培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制,协商服务一站式、法援服务一体化、救助服务一揽子等方式,维护产业工人合法权益,保障产业工人主人翁地位。

　　产业工人队伍建设改革是一项系统工程。未来,平果市总工会将继续做好牵头抓总工作,在推动解决产业工人利益诉求上持续用力,大胆探索,破解普遍性难题,切实履行好工会维权服务基本职责,不断提升广大产业工人的获得感、幸福感、安全感。