“蜂巢”聚合力 “工蜂”筑新篇

——广西钢铁工会创新工会工作绘就职工与企业共生共荣新图景

　　“这次学习让我收获颇丰、深受启发，我将把所学转化为实干，精准服务职工，为公司工会工作尽自己一份力!”近日，在广西钢铁集团(柳钢防城港基地)(以下简称“广西钢铁”)“精益引领，服务焕新”创新营活动结束后，广西钢铁冷轧厂综合管理副经理廖欣珺的感悟，道出了全体参训工会干部们的共同心声。活动期间，来自广西钢铁的工会干部一起通过“以AI+工会”赋能工作、推动智慧工会建设等四大专题课程淬炼本领。这场为期数日的集中“充电”，正是广西钢铁工会以“蜂巢”“产改”工作品牌矩阵赋能企业发展的生动缩影。

　　“工蜂采蜜，深耕职工需求;助力企业筑巢，成就幸福事业。”谈起广西钢铁工会“蜂巢”“产改”工作品牌矩阵的创建初衷，广西钢铁党委副书记、纪委书记、工会主席魏颖斌告诉记者，为突破公司“产改”工作与工会工作融合不深、技能提升渠道碎片化、惠民服务精准度不足等瓶颈，广西钢铁创新构建了覆盖思想政治引领、技能提升、权益维护、建功立业、组织保障五大领域的系统化品牌体系，让工会工作与“产改”工作、产业工人的需求同频共振，全面激发产业工人积极性、主动性、创造性。

　　“蜂巢以六边形结构的稳固性与系统性为核心特质，我们工会正是依托这一特质，以培育‘六边形’全能工会干部为目标，化身辛勤工蜂，在服务职工、赋能企业的沃土上耕耘不辍，奏响职工与企业共生共荣的和谐乐章。”魏颖斌解释道。

　　“刚来广西时连饮食都难以适应，而现在这里就是我的第二故乡。”广西钢铁热轧总厂自动化技术员张超告诉记者，入职9年来，他从最初的水土不服到深深扎根、收获满满归属感，从青涩新人成长为技能骨干，这份蜕变离不开工会搭建的优质成长平台。“公司和工会为我们搭建了广阔的发展平台，使我们经常有机会参加各类技能竞赛，每次参赛对我来说都是一次技能的跃升。”

　　像张超这样的成长故事，在广西钢铁并不少见，这得益于工会“蜂巢”“产改”工作品牌矩阵中技能提升赋能板块的坚实支撑。广西钢铁工会创新构建“1+1+N”工匠学院培育体系，依托广西钢铁工匠学校16个(类)实训场地，开展65个职业(工种)认定及12个特种作业项目培训，创新“劳模引领+技艺传承+项目实战”培养模式，搭建“优秀人才培训+岗位创新+专项劳动竞赛”成长通道，年培训产业工人超1万人次，关键工序人员培训覆盖率达100%。“我们基地人员结构非常年轻，技术经验不足，工会针对性组织的培训和辅导能帮助大家快速补齐短板。”冷轧厂电气技能专家黄德文深有感触地说。截至目前，广西钢铁高技能人才占比提升至27%，培育出自治区劳模1人、广西工匠2人、市级工匠4人，杰出青年人才储备补足至需求总量的95%，一支“一专多能”的复合型产业工人队伍正加速成长。

　　在助力技能提升的同时，思想引领如同“蜂巢”的核心枢纽，凝聚起发展共识。广西钢铁工会积极打造“百川讲堂”“产业工人思政课”等品牌载体，线上线下组织开展大国工匠进企业、职工创新故事会、先模工匠座谈会等活动，将思政教育深度融入岗位实践。以“金炉奖”评选表彰32名先进典型，“小海燕”宣讲活动覆盖职工1.2万人次，强化价值引领。如今，广西钢铁职工思政活动参与率提升至88%，全员干事创业的精气神愈发昂扬。

　　“蜂巢”的温度，藏在每一项精准惠民的服务里。广西钢铁工会健全职工诉求响应机制，开通“百川树洞”、领导接待日等渠道，建立“24小时响应+3个工作日办结”机制，诉求办结率高达98%。每年推进“惠民十事”，从职工食宿、医疗保健到文化设施逐一完善，打造百川书屋等活动阵地18个，开展“红娘攻关”行动促成205对职工结婚登记。在健康保障方面，工会建立“三检合一”健康管理模式，实施职工医疗互助计划，2025年参保率超95%，惠民服务覆盖率达92%，职工满意度达95分。

　　值得一提的是，为打造“六边形”工会干部队伍，广西钢铁工会推动所有工会干部考取宜搭“低代码开发师”认证，自主搭建智慧工会平台，实现服务从“被动响应”到“主动适配”的转变，服务精准触达率100%。“工作流程由我们工会干部自己搭、自己建，因为只有自己最了解自己的需求。”广西钢铁工会干事余俊婷拿起手机向记者展示说道：“组织民管业务模块的相关内容都是我自己搭建的，如‘工会费用管理’‘工会月报表’等常用功能基本已实现全线上化，基层职工们操作起来便捷高效，原本需要线下跑的繁琐业务，现在线上一触即达，既省了职工的时间，也大幅提升了我们的服务效率。”

　　此外，广西钢铁工会还积极构建“单位+班组+个人”竞赛体系，开展“突破新极限 。奋进十四五”主题劳动竞赛;系统推进星级精益班组建设，深化全员岗位创新行动，2023—2025年累计提报岗位创新项目超5万项，2025年人均提报6项、实施率100%。同时，整合28个各类协会资源，注册会员占比达92%;积极开展职工体育运动会、文化艺术节等活动，职工活动参与率达85%……数字化赋能与资源整合让工会组织凝聚力显著增强，“蜂巢”的吸引力、辐射力持续提升。

　　未来，广西钢铁工会将继续当好“工蜂”，深耕“蜂巢”品牌建设，在服务职工成长、持续深化产改工作、助力企业发展的道路上持续发力，为构建职工与企业共生共荣的幸福事业共同体贡献工会力量。