广西工会多维度推动基层民主管理规范化实效化，筑牢和谐劳动关系根基——

打好民主管理“组合拳”激活发展新动能

　　2025年4月10日，南宁市网约车行业工会联合会内暖意融融、热议不断。由自治区总工会指导、南宁市总工会主办的南宁市网约车司机与网约车平台恳谈会在此举行，司机代表、平台负责人与交通运输、人力资源社会保障等多部门负责人齐聚一堂，围绕运价调控、平台政策、职业培训等核心诉求坦诚对话。这场直面问题、共商对策的恳谈会，不仅有效化解了劳资双方的认知隔阂，更以民主恳谈的鲜活实践，勾勒出广西工会在推进民主管理工作中的坚实足迹。

　　2025年，广西工会以保障职工民主权利为核心，通过健全制度保障体系、强化能力素质提升、选树推广先进典型、聚焦目标提升建制质量，多维度发力推动基层民主管理规范化、实效化水平持续提升，为构建和谐劳动关系、推动全区经济高质量发展注入强劲动力。

　　筑牢民主管理根基，制度建设是首要前提。广西工会坚持制度先行，推动各市、县(区)建立完善厂务公开民主管理协调联动机制，构建起上下协同、齐抓共管的工作格局。牵头制定《2025—2029年广西企事业单位民主管理工作五年规划》，创新探索民主管理“两清单”制度。在强化能力素质提升方面，召开2025年度全区企事业单位民主管理工作会议，统筹举办民主管理工作暨职工代表师资培训班，编印《企事业单位民主管理工作指导手册》，广泛征集汇编民主管理创新实践案例等系列举措，为基层开展工作提供针对性、实操性指导，有效提升了基层工作人员业务能力和职工代表履职水平。

　　在筑牢制度根基、提升业务能力的基础上，广西工会以典型引领为抓手，着力营造全员参与、全域推进的良好民主管理氛围。工会积极选树推广先进典型，推荐上报的广西国有高峰林场、国营长虹机械厂、南宁网约车行业工会联合会，被认定为全国民主管理典型经验培育单位，为全区企事业单位提供了可复制、可推广的实践样板。同时，在全区选取2-3个市，布局新就业形态劳动者企业民主管理试点6-9家，形成“典型引领、试点先行、以点带面”的推进态势，推动民主管理工作从标杆示范向全域覆盖延伸。去年9月依托“广西工会”微信公众号举办民主管理知识有奖答题活动，累计参与人次达12.75万，进一步提升了民主管理工作知晓率。

　　同时，广西工会聚焦核心目标精准发力，持续提升民主管理建制质量。在巩固现有建制成果的基础上靶向突破，推动全区已建会企事业单位职代会、厂务公开建制率动态保持在85%以上。2025年，全区新建职代会制度单位2851家，涵盖单位4174家;新实行厂务公开制度单位2653家，涵盖单位3916家。

　　围绕建制提质的核心目标，广西工会不断创新工作举措，持续增强民主管理工作效能。立足新就业形态发展实际，推动平台企业通过职代会、协商恳谈会等形式落实民主管理要求，逐步实现头部平台企业职代会、厂务公开制度全覆盖。搭建“互联网+民主管理”服务平台，推广线上职代会、数字化提案办理等便捷模式，实现职工诉求“指尖提交、快速回应、闭环办理”，2025年累计推动企业解决职工急难愁盼诉求4300余件。

　　2026年，广西工会将锚定高质量发展大局，以更大力度、更实举措持续深化企业民主管理工作，紧扣民主管理扩面提质、典型培育推广等重点任务，推动企业民主管理工作规范化、制度化、常态化发展，为构建和谐劳动关系贡献工会力量。