桂工网讯　(记者　吴智芳)12月17日,记者从广西托育服务进展成效新闻发布会上获悉,针对广大职工普遍反映的“带娃难”“入托贵”问题,广西工会通过政策保障、试点创新和品牌打造“三箭齐发”,探索出三种普惠性托育服务模式,已推动建设40个自治区级及以上爱心托育单位,有效减轻职工家庭托育负担。

　　政策先行,机制保障托育服务。为回应职工迫切需求,自治区总工会筑牢政策与机制保障,将职工托育服务纳入“十四五”广西工运事业发展规划,与自治区卫生健康委联合印发《广西推动用人单位托育服务工作方案》,将托育服务纳入工会重点调研课题,精准掌握职工需求,为政策落地提供数据支撑。

　　试点创新,形成三种普惠模式。自治区总工会联合自治区卫生健康委、自治区发展改革委等部门每年开展婴幼儿照护服务试点,以普惠为导向率先在2－3个市指导推动开展工会3岁以下婴幼儿照护服务机构试点建设,并配套15万元经费补助,重点支持场地改造、设施采购和人员培训。在实践中,探索出三种特色鲜明的服务模式。“医育结合”模式,即依托医疗资源,为婴幼儿提供健康管理与托育一体化服务。如南宁市第四人民医院、柳州市妇幼保健院等机构,发挥专业优势,实现“医、防、护”融合。“企业+社区”模式,即鼓励有条件的企业自办托育机构,并向周边社区开放。柳州钢铁集团创办的托育亲子园,既服务本企业职工,也辐射周边社区家庭,实现资源共享。“工会阵地+托育机构”模式,即利用工会现有场地资源引入专业托育机构。例如北海市总工会将托育机构引入工人文化宫,通过减免租金等方式降低其运营成本,从而使托育价格更加普惠。

　　品牌带动,实效逐步显现。广西工会通过联合自治区卫生健康委,开展支持用人单位办托工作、托育职业技能竞赛及优秀托育人才队伍建设等工作。2022—2024年,推动建设自治区级爱心托育单位29个,全国爱心托育用人单位11个,2025年支持符合条件的用人单位43家为本单位职工提供托育服务,持续扩大服务覆盖面。

　　据悉,广西工会将持续加强托育人才培养,深化用人单位办托支持,让工会托育服务真正成为职工信得过、靠得住的“贴心后盾”,缓解职工生育、养育的后顾之忧。