桂工网讯　(记者　刘甲平)近日,人力资源社会保障部、司法部、全国总工会、全国工商联、中国企联等五部门办公厅(室)联合印发《关于表扬2024年度工作突出劳动人事争议调解仲裁机构和人员的通报》。其中,南宁市总工会劳动人事争议调解中心调解员李虹缤获评“工作突出劳动人事争议调解员”。

　　此次评选旨在全国范围内培育和选树先进典型,推动和发展新时代“枫桥经验”,评选标准严格,五部门对2024年度工作突出的95家劳动人事争议调解组织、100家劳动人事争议仲裁机构、100名劳动人事争议调解员、100名劳动人事争议仲裁员予以通报表扬。

　　据了解,李虹缤是广西首批劳动人事争议金牌调解员、南宁市总工会工会仲裁庭庭长,其所率团队的“1123”调解矛盾纠纷模式曾获南宁市改革创新成果奖及推荐为广西改革创新成果典型案例,所调处全国总工会指派的首例“12351”服务职工热线典型案例获得全国总工会好评并在《工人日报》作专题报道。

　　自南宁市总工会“调裁衔接”机制建立以来,李虹缤根据机制要求,迅速调整工作思路和方法,累计妥善处理劳动人事争议案件2263件,帮助职工实现诉求约2.6万人次,帮助职工追回工资和经济补偿金等4603.63万元,其中,成功化解较大群体性和疑难劳动争议案件285件。