桂林讯 (通讯员 邹声畅 李椿)3月28日，桂林市第二届数字化班组长综合技能竞赛开幕。

　　本次竞赛由桂林市总工会、桂林市人力资源和社会保障局联合主办，来自该市各企业的100余名班组长齐聚赛场，通过“先训后赛”模式开展数字化技能比拼。

　　本届竞赛在首届基础上实现全方位突破升级，不仅市级企业参与数量、选手覆盖面再创新高，各县(市、区)企业班组长也踊跃参赛，形成全域联动格局，还创新构建“专题培训筑基、实战竞赛赋能”双驱模式，推动人才培养与技能检验深度融合。

　　竞赛通过“先训后赛”的模式开展，3月28日至29日上午，开展为期一天半的集训营。通过专业化培训与实战化竞赛有机结合，帮助班组长进一步明晰角色定位、强化数字思维，推动培训成果转化为解决实际问题的能力。

　　集训环节紧扣班组管理一线痛点与核心需求，邀请行业资深专家授课，围绕班组长管理角色认知与工作沟通、班组安全管理实战、班组持续改进消除浪费技法三大核心模块展开，内容覆盖角色定位、沟通协调、安全管控、精益改善、数字化应用等一线管理全场景，帮助参赛选手补齐能力短板、拓宽管理视野。

　　3月29日下午开展初赛。经过激烈角逐，30名选手凭借扎实的理论功底和过硬的实操能力脱颖而出，成功晋级决赛。晋级选手将在今年4月的决赛中继续同台竞技、角逐荣誉。

　　活动主办方希望通过本次竞赛以赛促训、以训提能，借助体系化培养与竞争性选拔双向发力，着力锻造一支懂技术、精数据、善管理的数字化班组长队伍，为企业数字化转型筑牢人才根基，为桂林制造业高质量发展做贡献。