河池市总工会以劳模工匠寻访季活动探索“精神传承+实践育人+服务发展”的思想引领新路径——

以“匠心”育新人

　　“我从一名普通的农民轮换工起步，在爆破岗位上一干就是二十多年。从‘门外汉’到技术骨干，靠的就是把每一件小事都做到极致。”全国劳模韦勇的话音刚落，河池市技工学校的报告厅里便响起了热烈的掌声。台下，一张张年轻的面孔上写满了专注与动容。

　　这是河池市总工会“中国工人大思政课・广西篇暨劳模工匠进校园活动”行动中的一幕。韦勇以“发扬实干作风 传承劳模精神”为主题，结合自身成长经历，从劳模的荣誉与责任、企业安全管理中的团队协作、生产环节的成本控制与技术创新、“传帮带”机制与技能人才培养、职业发展规划五个方面，分享了自己的奋斗历程。

　　榜样是引领前行的力量。如何让劳模精神、劳动精神、工匠精神从抽象的概念转化为青少年可感可知的精神滋养?近年来，河池市总工会联合团市委、少工委、融媒体中心等多部门，以“匠心课堂”强化思想引领、以“匠心体验”深化实践育人、以“匠心传承”服务发展大局，以劳模工匠寻访季活动探索“精神传承+实践育人+服务发展”的思想引领新路径，该路径成为选树培育推广先进典型工作标杆，曾获广西工会2025年第三季度创新案例。

　　匠心育人，在课堂里点燃信仰

　　“新时代是奋斗出来的，只有全身心地投入，不断地奋斗，才能在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩。”

　　在韦江歌故居的一棵老榕树下，“全国五一劳动奖章”获得者石秋香正与围坐在一起的青年职工和少先队员们分享着自己的奋斗故事。没有讲稿，没有课件，只有质朴的语言和真挚的情感。微风拂过，树叶沙沙作响，仿佛也在静静聆听。

　　这样的场景，在河池市并非个例。为了让劳模精神、劳动精神、工匠精神真正走进青少年心中，河池市总工会着力打造“匠心课堂”，将思想引领从报告厅延伸到工厂车间、田间地头、红色旧址，让思政教育在真实的场景中自然发生。

　　近年来，河池市总工会精心遴选劳模工匠、工会干部等组建专业宣讲队，深入学校、企业开展“中国工人大思政课”活动。全国劳模刘丰、广西劳模何伟忠等一批先进典型，用亲身经历讲述奋斗故事，用朴实话语传递精神力量。他们不讲大道理，只说心里话;不搞形式主义，只求入脑入心。截至目前，宣讲活动已覆盖职工及青少年约6万人次，让榜样的声音传遍河池大地。

　　思想引领不能局限于教室，更要融入火热的实践一线。河池市总工会充分挖掘本地资源，在韦江歌故居、非遗工坊、消防站等地，精心打造“匠心”特色课程场景。在这里，青少年可以观摩非遗传承人的展示非遗技术，可以实操消防员的救援设备，可以聆听劳模工匠的奋斗故事。观摩演练、实操设备、聆听事迹……多感官参与体验，让思政课堂变得可触、可感。

　　从报告厅到生产线，从校园课堂到田间地头，河池市总工会的“匠心课堂”正在打破传统思政教育的边界。当劳模工匠走进青少年中间，当奋斗故事在真实场景中娓娓道来，思想引领便不再是一句空洞的口号，而成为一场润物无声的心灵对话。

　　匠心筑梦，在体验中感知价值

　　“我对工匠精神的理解是将技术磨练到极致。”2025年4月，河池市“百年工运 匠心河池”劳模工匠寻访季暨红领巾特色章“匠心章”争章活动启动仪式结束后，自治区先进工作者兰雄杰结合自身经历，讲述自己对劳模工匠精神的传承与发扬的事迹，少先队员们反响热烈，纷纷表达自己的感悟。

　　为了深化“劳模工匠进校园行动”，实现劳模精神、劳动精神、工匠精神与青少年成长需求的深度融合，河池市总工会在少先队组织中创新开展红领巾特色章——“匠心章”争章活动。活动组织少先队员参与职业体验、任务打卡、成果展示、奖励授章等活动，通过“认知启航—实践体验—匠心感悟”三级进阶路径，将碎片化活动整合为完整的实践育人体系。目前，活动已覆盖该市3.6万余名少先队员。

　　在“零距离”技能观摩中，少先队员们走进劳模工匠的工作现场，感受非遗传承人的精湛技艺、技术能人的精密操作;他们在劳模工匠指导下尝试基础技能操作，体会劳动的辛劳与乐趣;在“对话式”故事共鸣中，他们与劳模工匠面对面交流，聆听质朴感人的奋斗故事。

　　这种沉浸式、多感官的学习方式，让劳模工匠精神从抽象概念变为可感可知的感性体验，有效提升了青少年对劳模精神、劳动精神、工匠精神的感性认知，激发了他们对劳模精神、劳动精神、工匠精神的内在认同。他们在心得分享中普遍表示：“没想到劳动这么有趣又有难度”“工匠叔叔的专注太厉害了”“劳模阿姨的故事让我很感动”。

　　匠心赋能，在传承中服务大局

　　榜样引领方向，传承汇聚力量。劳模精神、劳动精神、工匠精神的弘扬，不仅要进校园“播种”，更要入社会“结果”，最终转化为服务地方发展的强劲动能。

　　近年来，河池市总工会联合多部门，聚焦该市“2+5+N”现代化产业体系，深入挖掘一线劳动者中的闪光人物。从有色金属冶炼的技术能手，到茧丝绸加工的能工巧匠，再到非遗传承的守望者……15名“河池工匠”脱颖而出。河池市总工会通过“劳动者风采”专栏，让这些“身边的榜样”走进公众视野，让更多人看到伟大出自平凡，英雄来自人民。

　　精神的力量，最终要落脚于实践的沃土。河池市总工会创新开展“跟着劳模工匠游河池”“劳模工匠助力乡村振兴”等系列活动，将思想引领与文旅发展、乡村振兴紧密结合。当劳模工匠成为家乡的“旅游推荐官”，当他们的故事成为吸引游客的“文化名片”，精神的感召力便有了更广阔的舞台。6部专题片、5万人次浏览量，让劳模工匠“被看见”“被学习”，让精神资源实现向文旅热度的有效转化。

　　更重要的是，精神传承正转化为实实在在的人才支撑。河池市总工会依托工匠学院(校)等平台，组织开展针对性技能培训，一批批青年技术工人在这里成长、成才。新增的1000多名高技能人才，正成为河池产业发展最坚实的力量。他们中，有人从劳模宣讲中找到了职业方向，有人在技能培训中练就了过硬本领，有人在生产一线传承着“匠心”的火种。

　　从“树榜样”到“育人才”，从“讲故事”到“促发展”，河池市总工会的“匠心传承”之路，正走出一条“精神引领+人才支撑+服务大局”的融合发展新路径。当“匠心”融入城市血脉，当榜样成为前行动力，河池的高质量发展便有了最深厚、最持久的内生动力。