广西钢铁集团（柳钢防城港基地）工会用心用情用力办好职工“急难愁盼”事项——

将“民生清单”变成“幸福账单”

　　改善职工住宿条件、完善医疗服务体系、丰富职工文化活动、拓宽职工通勤交通渠道、提升职工就餐体验、实施厂区绿化美化工程、优化劳保用品保障、推进“红娘攻关”活动、创新家属开放日活动……新春伊始，广西钢铁集团（柳钢防城港基地）工会发布了九件2026年惠民实事清单，一系列扎实有效的惠民举措，在职工群体中引发强烈反响。

　　从生活配套升级到强化健康保障，从丰富文化活动到支持技能提升，广西钢铁集团（柳钢防城港基地）工会以实际行动践行“以职工为中心”的发展理念，将“民生清单”转化为“幸福账单”，用心用情用力解决职工的“急难愁盼”问题，全力打造“活力基地奋斗家园”，让职工的获得感、幸福感、安全感持续攀升。

　　广西钢铁集团(柳钢防城港基地)位于防城港经济技术开发区(企沙工业园)内，地处三面临海的企沙半岛尾部。从防城港北站一路绕海而行，职工需要驾车行驶约30公里的路程才能到达基地。从基地门口到公寓楼、工作区还有若干公里的距离。职工出行成了眼前亟待解决的问题。广西钢铁集团（柳钢防城港基地）工会通过广泛征集“金点子”、职工线上投票及综合评选，决定为职工改善出行难题。2026年，广西钢铁集团（柳钢防城港基地）将引入共享汽车并投入试运营，同时在职工公寓楼地下停车场进行新能源小汽车充电桩迁移并增加充电桩数量，优化东门道闸布置，解决东门早高峰拥堵问题，让职工的出行更通畅高效。

　　“我们的职工平均年龄在31.8岁。青年职工婚恋问题是我们主要考虑的问题之一。”广西钢铁集团（柳钢防城港基地）工会常务副主席、党群工作部副部长朱俊峰说。为此，2026年，广西钢铁集团（柳钢防城港基地）工会将开展“红娘攻关”精准婚恋帮扶行动，强化与地方企事业单位、社区、高校等外部优质资源的联动，扩大青年职工的社交朋友圈。“每成功牵线一对，我们公司会给‘红娘’奖励2500-3000元。”朱俊峰说。职工成家后随之而来的是孩子的教育、医疗以及家庭陪伴等问题。为此，广西钢铁集团（柳钢防城港基地）也正在陆续配套相应的教育和医疗资源，组织家属开放日活动，全方位提升职工家庭教育能力。

　　午餐时间，走进广西钢铁集团（柳钢防城港基地）美食中心，可以看到川菜、粤菜、面食、各类特色米粉等美食应有尽有。职工们来自全国各地，口味千差万别，广西钢铁集团（柳钢防城港基地）充分考虑职工饮食文化差异，持续丰富餐食品类、优化就餐环境、完善配套设施，定期梳理职工建议，严把食材质量关、价格关，为职工提供满意的用餐质量和环境。同时还将推出职工生日特色服务等，让职工到食堂吃饭就像“回家”一样。

　　工作之余，职工们的文体娱乐活动同样丰富多彩。在广西钢铁集团（柳钢防城港基地），百川放映厅、百川书院、咖啡厅、体育场、健身馆建设日趋完善。看电影、看书、喝咖啡、打球、散步……职工们的业余生活越来越丰富。“我是一名音乐爱好者，也是广西钢铁乐队的一员，以前想找一个演出的地方十分困难，现在有了这么多供职工交流休闲的区域，下班后可以开展音乐演出等活动了。”职工黄怿洋对百川书院二期建设、百川放映厅等休闲区域的完善感到十分满意。新的一年，广西钢铁集团（柳钢防城港基地）推出一系列丰富多彩的活动，将温暖与关怀送到一线职工身边，持续开展匹克球比赛、钓鱼比赛、电竞、新春游园活动等，不断创新文化活动形式，丰富职工的精神文化生活。“除了休闲配套，广西钢铁集团（柳钢防城港基地）工会还聚焦职工实际需求，推出了技能培训、诉求反馈、健康保障等多样化服务，活动场所新增了技能交流室、职工健康驿站，让我们既能提升能力，也能守护健康。”职工李林蔚对公司的健康服务特别认可。“工会还会不定期邀请医护人员来基地开展义诊，测血压、做体检咨询、普及健康知识，平时忙于工作没时间去医院，这些上门服务解决了我们的大难题，也让我感受到了实实在在的关怀。”李林蔚说。

　　广西钢铁集团（柳钢防城港基地）党委副书记、纪委书记、工会主席魏颖斌表示：“这九大实事清单鲜明的特点是件件对准职工最关心、最直接、最现实的利益问题。这份账单里，记录着工会的担当，承载着职工的期待，亮出清单只是起点，办好实事才是关键，我们将继续以惠民实事为抓手，继续聚焦职工需求，不断创新服务模式和方法，为职工创造更加美好的工作和生活环境，让职工的幸福触手可及，共同绘就职工幸福生活的美好画卷。”