近日，广西顺丰速运有限公司忻城营业部、中国邮政集团有限公司广西壮族自治区忻城县分公司、忻城县快递行业工会联合会等多家企业、群团组织向忻城县总工会赠送锦旗，表达他们对忻城县总工会的感激之情。

　　“这次送锦旗，就是想当面说一声谢谢，感谢忻城县总工会一直以来的守护与支持。”广西顺丰速运有限公司忻城营业部职工代表陈贡花说。

　　近年来，忻城县总工会聚焦新就业形态劳动者权益保障，以“组织覆盖、成长赋能、服务提升”为主线，持续创新工作机制，推动工会服务向新就业形态领域拓展。

　　聚焦组织建设：从“行业突破”到“双轨覆盖”

　　2025年1月，忻城县总工会在忻城县快递行业工会联合会职工之家举行2025年新就业形态劳动者集中入会仪式，组织新就业形态劳动者集体入会，通过“重点突破+行业覆盖”的方式，吸纳快递员、外卖骑手、货车司机等新业态劳动者加入工会组织。

　　“新就业形态劳动者是推动忻城县经济社会高质量发展不可或缺的重要力量。”忻城县政协副主席、县总工会主席盘继勇表示，忻城县总工会将持续发力，着力扩大对新就业形态劳动者的组织覆盖与服务辐射，让“娘家人”的关怀直抵一线。

　　同年2月，来宾市总工会在该市部署开展“工会服务工业园区专项行动”，忻城县总工会迅速响应、主动对接，将服务重点向园区延伸。3月，一场面向园区的专项服务活动在红渡工业园区拉开帷幕。忻城县总工会充分发挥桥梁纽带作用，联合忻城县工业园区管理委员会，积极整合行业与园区资源，构建起“行业工会+区域工会”协同发力的双重保障体系。通过资源精准对接与高效共享，该体系不仅扩大了组织覆盖面，更让新就业形态劳动者无论身在何处、从事何业，都能真切感受到“娘家人”的坚实支撑。

　　截至目前，忻城县已有8个新就业形态劳动者工会组织，覆盖保安、快递、物流等行业的22家企业，会员人数达1093名。

　　聚焦成长赋能：从“技能赛场”到“成才通道”

　　在强化组织覆盖、筑牢服务基础的同时，忻城县总工会同步将工作重心延伸至劳动者的成长赛道，着力推动新就业形态劳动者从“有组织”向“有本领、有发展”深度转变。

　　2025年7月，忻城县总工会和忻城县交通运输局联合主办了忻城县职工职业技能大赛快递行业专场比赛，来自邮政速递、顺丰、京东、中通、申通、圆通、韵达、极兔等该县8家快递企业的50余名技能精英齐聚一堂同台竞技。

　　这场赛事，是忻城县总工会推进产业工人队伍建设改革走深走实的重要举措，旨在为新就业形态劳动者搭建展示才华的舞台。

　　“以前分拣快递全靠经验，参加行业技能竞赛后，我们在比拼中找差距、补短板，通过总结借鉴，规范了分拣包装的标准化流程，让我对职业发展充满信心!”参加技能竞赛快件处理项目的蓝志强说。

　　忻城县总工会党组书记、副主席蓝乃夫表示：“我们希望通过比赛，培育我县更多的‘技能型、创新型、复合型’快递人才成为‘先锋骑手’，让‘小包裹’服务‘大民生’。”

　　通过以赛促学、以赛促练、以赛促用，忻城县不仅提升了快递行业整体技能水平，增强劳动者的职业认同与归属感，更在该县营造出“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的浓厚氛围，为新业态劳动者铺就了一条从“精于工”到“匠于心”的成长之路。

　　聚焦服务落地：从“风里雨里”到“心有所栖”

　　随着新业态劳动者队伍的不断壮大，精准响应职工需求、做实关心关爱，成为忻城县总工会服务工作的重中之重。

　　在忻城县电子商务产业园里，爱心驿站成为园区快递员的“幸福港湾”。驿站内配备空调、微波炉、急救药箱和图书角，职工扫码即可享受免费饮水、充电等服务。“以前送快递太晚的话就只能将就吃几口，现在驿站里夏天有空调降温，冬天能喝上热水，累了还能躺下来歇歇脚，有了遮风挡雨的‘家’，心里暖多了!”快递员黄秋艳说。

　　目前，像这样的爱心驿站该县已建成4个，覆盖快递网点、工业园区、环境卫生管理站等重点区域，在新就业形态职工最需要的地方实现“城区全覆盖、服务无死角”。

　　此外，在服务新就业形态劳动者的工作中，忻城县总工会不仅提供基础便民服务，还积极开展冬“送温暖”夏“送清凉”、健康义诊等服务职工的活动。在园区内成立忻城县总工会劳动人事争议多元调解工作室，提供就业政策咨询、法律援助……把工会组织的关怀融入日常细微之处，让新就业形态劳动者真切感受到来自“娘家人”的温暖与支撑。

　　“一面锦旗，既是荣誉也是鞭策。”蓝乃夫表示，下一步，忻城县总工会将持续深化新就业形态劳动者服务保障工作，进一步拓展服务维度、提升服务精度，推动工会驿站提质升级、技能竞赛常态化开展、入会服务精准高效。同时，将继续深化政企合作，推动工会服务与园区发展、企业成长、职工需求深度融合，让工会组织真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。