富川讯(通讯员 梁羽)为持续深化工资集体协商工作，筑牢和谐劳动关系根基，近日，富川瑶族自治县总工会举办2025年工资集体协商培训班，为企业与职工双方协商代表送上“专业充电包”，以精准赋能激活劳资共赢“新引擎”。

　　本次培训紧扣实践困点难点，构建“法规+技能+实践”培训体系，让协商能力提升更具针对性、实效性。培训班重点围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》等法律法规中的核心条款，明确协商的法律边界与流程规范。同时，通过案例分析、模拟谈判等形式，传授沟通表达、诉求平衡、让步策略等实用技巧，强化协商实战技能。此外，培训班还聚焦重点领域实践，针对性解析新业态劳动者薪酬保障、能级工资协商等热点问题，分享富川本地企业协商成功案例，为不同类型企业提供可复制、可推广的“富川经验”。

　　此次培训是富川瑶族自治县总工会持续推进工资集体协商工作的重要举措。近年来，富川瑶族自治县总工会以“稳就业、保民生、促和谐”为目标，不断健全协商机制、强化指导服务，截至目前，已推动311家建会企业签订集体合同79份，覆盖职工超10590人。通过“法院+工会”诉调对接机制、专项协商行动等创新举措，成功化解多起劳资薪酬纠纷。

　　下一步，富川瑶族自治县总工会将以此次培训为契机，持续完善“分层分类指导、常态化培训、专业化服务”工作机制，下沉一线为企业提供“一对一”协商指导，不断提升基层协商代表的专业素养与实战能力，推动形成“企业发展增效益、职工增收享实惠”的共赢格局，为富川经济高质量发展注入坚实“工”力量。