岑溪讯(通讯员 曾皓)为进一步提升岑溪市集体协商工作水平，推动构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，9月28日，由岑溪市总工会牵头，联合岑溪市人力资源和社会保障局、市工业园区管理委员会、市工商业联合会共同举办的2025年岑溪市集体协商业务培训班正式开班。岑溪市协调劳动关系“三方四家”成员单位相关领导、各镇工会负责人、相关企业代表及市总工会集体协商指导员等110余人参加培训。

　　本次培训聚焦提升协调劳动关系能力，推进产业工人队伍建设改革，通过系统培训强化集体协商在保障职工权益、促进企业发展、维护社会和谐中的重要作用。培训班强调，集体协商工作是工会维护职工合法权益、促进企业健康发展的重要手段，也是构建和谐劳动关系的关键环节，该市协调劳动关系“三方四家”各成员单位、各基层工会以及各企业要切实增强责任感和使命感，将其作为工作的重中之重来抓。

　　在题为《创新开展集体协商工作，构建和谐劳动关系》的专题讲座中，特邀专家围绕集体协商的政策背景、法律依据、操作流程、协商策略与典型案例等内容进行了系统讲解，并结合当前劳动关系领域的新形势、新挑战，就如何创新协商机制、增强协商实效、化解劳资矛盾等提出了具有针对性和指导性的建议。课程内容既有理论高度，又贴近实际工作，为参训人员提供了可学可用的工作方法。

　　培训期间，学员们认真听讲、积极交流，纷纷表示此次培训内容充实、指导性强，为进一步做好集体协商工作理清了思路、增强了信心。

　　下一步，岑溪市总工会将持续深化集体协商工作机制建设，加强对基层工会的指导服务，推动集体协商工作扩面提质，切实发挥其在协调劳动关系、促进企业发展、保障职工权益中的重要作用。