贺州讯(通讯员 黄静)为进一步提升工会干部及职工代表开展集体协商工作的能力水平，9月3日至4日，贺州市总工会举办2025年全市企业集体协商工作培训班。来自该市各县(区)总工会分管领导和业务部门负责人，全市集体协商指导员和重点企业、特色行业企业集体协商工作人员，全市各新就业形态区域性、行业性工会联合会相关工作负责人共40余人参加培训。

　　培训班聚焦“强理论、重实战、提技能、促和谐”四大目标，邀请来自自治区总工会干部学校的两位在集体协商领域有着丰富经验的讲师进行专题授课，通过“理论授课+模拟协商+专家点评”的三段式培训方式，围绕集体协商政策法规学习、实务技巧提升、重点领域突破等方面与学员进行深入的讲解和研讨。

　　理论课上，讲师深入解读了企业集体协商的法律依据与有关政策，重点讲解了协商策略与协商准备、要约发起、代表产生、协商会议召开等流程设计，通过互动式提问的形式，生动解读了集体协商的法定要素、协商要点及注意事项，既有较高的专业性，又有很强的指导意义和针对性。

　　实操课上，另一位讲师则组织代表学员开展模拟协商演练，通过设置企业方与职工方角色，以茶行业集体协商为案例，围绕技能人才薪酬福利、技艺传承、劳动安全等真实议题开展对抗性谈判，并进行现场点评指导，纠正协商程序瑕疵，通过真实的情景式模拟协商、实战演练，有效帮助学员掌握协商谈判技巧。

　　培训结束后，参训学员纷纷表示，此次培训不仅开阔了视野，深入学习理解了集体协商工作的相关法律法规，掌握了协商程序和很多实用的协商方法、技巧，对今后理论结合实践工作更有信心。

　　下一步，贺州市总工会将持续推动集体协商工作提质、扩面、增效，以新就业形态劳动者权益协商和技能人才能级工资协商为重点，通过指导协商推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，实现职工利益与企业发展的同频共振，推动构建和谐劳动关系、助力全市经济社会高质量发展。