钦州讯(通讯员 韦兆)为推动劳动人事争议的妥善高效化解，构建和谐稳定的劳动关系，7月14日，钦州市总工会联合市中级人民法院、市人社局、钦南区总工会、钦北区总工会召开“工会+法院+人社+N”劳动争议多元化解工作座谈会。

　　会议围绕深化“工会+法院+人社+N”劳动争议多元化解机制，交流经验做法，分析存在问题，探讨深化合作路径，共同提升钦州市劳动人事争议多元化解工作的整体效能。会上，钦州市总工会、市中级人民法院、市人力资源社会保障局就深化劳动人事争议多元化解工作进行交流发言。钦南区总工会、钦北区总工会参与深入讨论。

　　会议强调，要坚持和发展新时代“枫桥经验”，注重矛盾纠纷源头预防、前端化解、实质化解，着力在制度建设和效能提升上实现新突破;要聚焦能力建设，整合部门资源，打造高素质专业化调解队伍;要注重机制创新，深化“调裁审”衔接，统一裁审标准，提升争议化解质效;要深化协同联动，强化数据信息共享，做好劳动法律监督协同协作，建立健全常态化部门会商机制，形成“一方吹哨、多方报到”的快速响应机制，合力化解劳动争议，共同筑牢和谐稳定防线

　　此次座谈会的召开，进一步加强了工会与法院、人社等部门的工作协同，凝聚工作合力，加强劳动争议多元预防和化解，助力构建和谐稳定的劳动关系。