梧州讯(通讯员 蔡健标 李洁)为充分体现技能要素价值，激发技能人才创新创造活力，推动建立和谐劳动关系，6月5日，在梧州市人力资源和社会保障局、市总工会、市工商联、市企联协调劳动关系三方成员单位组织和指导下，召开了六堡茶行业技能人才最低工资待遇集体协商会议。

　　协商会上，梧州六堡茶行业国有企业、部分民营茶企的企业代表、职工代表作为协商代表进行协商，围绕技能人才的最低工资标准、技能等级津贴、福利待遇以及各项奖励补贴等四项核心议题展开协商。职工方立足“技高者多得”的价值导向，合理表达诉求;企业方则结合生产成本、经营状况及市场薪酬水平等因素回应。经过深入务实的磋商，双方就关键议题达成初步共识，形成了《梧州市六堡茶行业技能人才专项集体合同(草案)》。

　　通过本次集体协商，切实增强了协商主体的代表性，规范了协商程序，提高了协商内容的针对性和实效性，为推动梧州市集体协商工作再上新台阶注入了新的动力，对构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义，进一步推动梧州特色产业的持续健康发展。