工会暖心搭“鹊桥”　助力职工“奔幸福”

——我区各级工会积极开展青年职工联谊交友活动(三)

　　北海市银海区总工会:

　　北海讯　(通讯员　陈楠婷)5月20日,在北海银滩碧园开元名都度假村的草坪上,北海市银海区总工会精心举办了一场主题为“真爱永久　幸福银海”的职工联谊活动。

　　活动现场布置得温馨而浪漫。活动内容丰富,包括“夫妻情侣手印涂鸦”“爱情连连看”“珠联璧合”等多个互动环节,旨在增强情侣之间的默契与合作。

　　此外,“背对背拥抱”环节特别受欢迎,参与者通过这种形式深切地感受到对方的温暖和支持,进一步增进了情感联系。最后的“同甘共苦”游戏则象征着生活中共同面对挑战的重要性,加深了职工之间的理解与支持。

　　通过这次活动,银海区总工会积极营造了支持和关爱职工的良好氛围,进一步增强了职工幸福感和凝聚力。

　　平南县总工会:

　　桂工网讯　(记者　周坤　通讯员　莫曼)5月18日,平南县总工会在平南县大安高中校园举办单身职工联谊活动,来自该县机关单位、学校、医院的70名单身职工齐聚一堂,展风采结良缘。

　　活动从青年职工代表的主题演讲开始,号召青年朋友争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。在联谊交友环节,男女嘉宾大方地上场进行自我介绍,并先后参加“信任坐”“不落星球”“合力建塔”等丰富多彩的互动游戏,展示了团队协作的力量,也加深了参与者之间的情谊。“谁是你心目中最美的TA”作为表白环节,更是将整场活动推向高潮。活动后,有5对男女嘉宾牵手成功。

　　此次联谊活动,不仅为平南县单身职工提供了展示自我、结识新朋友的平台,还通过一系列精心设计的活动,有效引导职工树立积极健康的恋爱观念,鼓励他们在追求爱情的同时,注重内在品质的契合与共同价值的探索。

　　富川瑶族自治县总工会:

　　富川讯　(通讯员　梁羽)5月18日,由共青团富川瑶族自治县委员会、富川瑶族自治县总工会、富川瑶族自治县妇女联合会、富阳镇人民政府、富川供电公司联合主办的“牵手团缘,爱在八桂”青年人才联谊活动在富阳镇虎头村瑶家盛典举行。来自该县各单位的67名未婚青年职工参加了活动。

　　活动通过“破冰游戏”“真爱永流传”“浓情蜜意”等互动游戏让单身青年参与互动,增加默契,增进交流。现场欢呼声此起彼伏,气氛活跃热烈。参加联谊活动的单身青年纷纷表示,非常喜爱这种活动形式,少了传统相亲的尴尬,多了广交朋友的快乐,希望主办方能多开展类似的活动。当天,共有4对男女职工牵手成功。

　　罗城仫佬族自治县总工会:

　　桂工网讯　(见习记者　覃稍桦　通讯员　罗春露)5月20日,由罗城仫佬族自治县总工会、中共罗城仫佬族自治县委员会组织部、共青团罗城仫佬族自治县委员会主办的2024年“青春携手·会聚良缘”青年人才交友联谊活动在棉花天坑景区举行,来自该县企事业单位的100余名单身青年职工参加活动。

　　活动现场设置了“我想和你一起”“抓住好运”“撕名牌”等多个丰富有趣的游戏互动,拉近了男女青年彼此间的距离,在欢快的氛围中,大家都多了一份寻找真爱的勇气。活动最后,现场男嘉宾向心仪女嘉宾送出浪漫花束,大胆表白,最终有8对嘉宾牵手成功,获得牵手大礼包。

　　忻城县总工会:

　　桂工网讯　(记者　梁俪莹　通讯员　蓝立婧)5月20日,由忻城县总工会主办的忻城县2024年“职工疗休养·缘来是你”单身青年职工交友联谊活动在自治区级职工疗休养基地——忻城县莫府酒店举办,来自该县各乡(镇)和县直机关、企事业单位共52名单身青年职工参加活动。

　　活动设置了“我要找到你”抛绣球、“爱的抱抱团”、“幸福爆爆爆”踩气球等互动游戏项目。活动现场,青年职工通过才艺展示、两两配对共同完成趣味游戏等方式,积极交流、增进了解;现场氛围温馨浪漫,游戏的快乐让现场欢声笑语不断,寻伴交友联谊和疗养身心得到完美结合。活动促成两对青年男女牵手成功,部分青年男女现场互加微信。

　　本次活动是忻城县总工会创新开展职工疗休养+交友联谊活动的一次全新尝试,以疗休养为媒,为该县的单身青年职工创造了更多的交友机会。

　　龙州县总工会:

　　桂工网讯　(记者　曾雅婷　通讯员　林秋静)5月20日晚,共青团龙州县委员会、龙州县总工会、龙州镇人民政府联合开展2024年龙州县荧光夜跑——青年交友活动,吸引50余名青年参与。本次活动以“‘荧’跑青春夜　逐梦新征程”为主题,通过健美操打卡、荧光夜跑、草坪音乐会和荧光潮玩游戏等丰富多彩的环节,带来了美丽的邂逅之旅。

　　活动现场布置温馨浪漫,参与活动的职工们手持荧光棒,身着荧光装备,尽显个性。在游戏环节中,主办方不仅穿插了一个个趣味互动的小游戏,嘉宾们还带来了才艺表演,现场掌声阵阵,热烈欢快的青春气息将联谊活动氛围逐渐推向高潮。

　　龙州县总工会将持续发挥“娘家人”的作用,立足新时代青年群体的特点和需求,积极整合资源,为单身职工搭建活动面广、互动性强的交友平台,扩大职工的“朋友圈”。