该医院党委副书记、院长唐宏亮获“自治区先进工作者”称号

该医院到防城港市金湾小学开展中草药种植活动

徐奎广西名中医传承工作室专家团队参加“名中医走基层志愿服务行”活动

广西名中医黄永光专家团队赴上思县人民医院开展义诊活动

举行医师节庆祝大会拜师仪式

　　2024年4月,防城港市获批建设国家中医药传承创新发展试验区,成为全区获批建设国家中医药传承创新发展试验区的地市。此前,防城港市中医医院作为引领防城港中医药高质量发展的龙头单位,已被国家发展改革委、国家中医药管理局列入国家中医特色重点医院项目建设单位。

　　回眸耕耘路,启航新征程。防城港市中医医院是一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化综合性三级甲等中医医院,致力于打造区内先进、北部湾地区一流的国际化现代化综合性中医医院。2024年积极融入国家中医药传承创新发展试验区建设大局,深入推进中医药振兴发展,聚力加强中医优势专科建设,推动优质资源下沉,不断促进中医药传承和创新。同时,防城港市中医医院大力实施人才发展战略,为医院职工成长成才搭建舞台,在竭诚服务职工中坚定走好中医药的中国式现代化之路。该院党委书记徐奎获评为2024年防城港工匠,党委副书记、院长唐宏亮带头组建了劳模和工匠人才创新工作室,其还获评为2024年自治区先进工作者。此外,5名医师获评自治区中医药管理局中医住培优秀榜样。

　　搭台扬中医　蹚出中医文化传承“进阶路”

　　“看,我的健脾香囊制作成功了。”“中医药文化太有魅力了!”2024年5月11日,由防城港市中医医院承办的“中医药养生有良方　体重管理有保障”中医药文化进校园活动顺利开展,为该市金湾小学、第四中学的师生带来一场别开生面的体验活动。

　　党的二十届三中全会提出,“完善中医药传承创新发展机制”。

　　2024年,防城港市中医医院积极响应党的号召,着眼于加快释放中医药多元功能和文化价值,在宣传中医药文化工作上不断探索,持续发力。其间开展“中医药文化服务月”“名医走基层”等主题活动,在医院微信公众号设置“改善就医服务”“健康科普”“节气养生”“杏林春暖”“一科一术”等专栏,利用新媒体进行矩阵式宣传。与此同时,该院还与东兴市京族学校、防城港市金湾小学等学校共建了中医药文化进校园实践基地,建设了金湾小学中医药文化长廊、京族学校京药园等,在传承发展好中华优秀传统文化的同时,进一步激发人民群众对中医药的兴趣与热爱。

　　此前,防城港市中医医院还与23家基层卫生院签订“中医共建”联盟,构建互联互通、运转高效的医疗服务网络。2024年8月,防城港市中医医院专家团队赴十万山瑶族乡开展健康义诊活动,让广大群众在家门口就能享受到优质的中医医疗服务。

　　科研做“船桨”　育人之舟行稳致远

　　2024年,防城港市中医医院将职工素质教育与医院发展方向结合起来,紧紧围绕中医传承、人才培育、优质服务等重点工作,持续改进和提高医疗质量。

　　“能有如今的成绩,我最感谢的是我们医院以及我的同事们。医院为我提供成长的平台,带领我一步步成长成才。”防城港市中医医院针灸科医师杨鹏说。他申请的课题“基于机械力受体Piezo1调控钙稳态介导Nrf2/NGF释放探讨推拿镇痛效应机制研究”于2024年获批立项,成为该院首个国家自然科学基金青年基金项目。近三年来,防城港市中医医院实现了国家自然科学基金面上项目、青年基金项目,广西科技重大专项、广西自然基金重点项目、面上项目、青年基金项目“零”的突破。共计立项112个科技项目,获上级资助科技经费达1830余万元。

　　“只要肯学肯干,有真本领,不怕没有成长的机会。”防城港市中医医院党委副书记赵权说。为了帮助更多像杨鹏一样的青年医师脱颖而出,快速成长为能独当一面的行家里手,防城港市中医医院坚持“搭平台、强引领、抓培育、重服务”四管齐下,打造人才关怀、成长体系,畅通渠道。探索建立“医疗、护理、科技”三个层次评优体系,打造“人人都参与、专业全覆盖”形式多样的技能竞赛活动,不断激励医务工作者磨砺技术,提升业务能力和服务水平,实现青年医师成长与医院高质量发展“双促进”。

　　为培养一支高素质、高水平的医疗团队,防城港市中医医院每年还选派优秀医师外出学习锻炼。有进入全国各大医院跟着名师学技术的,有下乡挂职的。2024年,该医院外派57名专业技术骨干至外院进修,916人次参加了短期学习。除了外出学习锻炼外,该医院还注重内部培训和交流,各科室定期组织业务学习,邀请名医授课、让骨干医师们轮流走上“讲台”,分享工作经验,在交流实践中切实提升医师的业务水平和服务能力。

　　践行服务宗旨　打造暖心“医护之家”

　　“从医之路充满挑战和艰辛,但也收获满满。”在防城港市中医医院的医师节庆祝大会上,优秀医师黄志略发表她的获奖感言,赢得了现场阵阵掌声。

　　2024年,防城港市中医医院注重发挥先进典型示范带动作用,建立医务人员职业荣誉制度,设置“先进工作者”“优秀党员”“十佳医生”“十佳护士”等荣誉,利用中国医师节、国际护士节等节点广泛宣传先进典型事迹,切实增强了医务工作者的获得感、幸福感和荣誉感。

　　“医院工会构建了覆盖职工全生命周期的关爱服务体系,从入职前的岗前培训、新职工座谈会、素质拓展,到节日慰问、退休欢送会等,每一项活动都体现了对职工的深切关怀。”该院副院长、工会主席蒙丽表示。

　　为持续提升职工的幸福感,防城港市中医医院坚持以职工为中心的工作导向,着力构建人文关怀保障体系,通过一系列精细化、人性化的服务举措,让职工与医院共同成长,共享发展果实。常态化实施“冬送温暖,夏送清凉”关怀行动,坚持对生病、工伤住院的职工进行及时慰问,在重要节日送上祝福。通过组织气排球赛、篮球赛等丰富多彩的文体活动,有效增强了医院职工的凝聚力与向心力。此外,该医院工会还探索建立健全职工沟通机制,通过开设书记院长电子信箱、业务查房等制度,畅通员工诉求通道,在全院营造民主、公开、透明的良好工作氛围。

　　“医”路同行,温暖相伴。迈入崭新的2025年,防城港市中医医院将坚定信心决心恒心、鼓足干劲闯劲拼劲,依托新院区建设,强化医院内涵管理,以医联体为纽带,打造医疗服务新体系,当好职工贴心人暖心人,以实干和担当努力建功新时代,用劳动和创造托起健康中国梦,团结动员全院职工把推动医院高质量发展的宏伟目标变为美好现实。

　　(本版照片由防城港市中医医院提供)