当前,柳钢集团重点部署开展改革攻坚行动,围绕“对标找差克时艰、固强补弱闯难关、开放创新求突破、进取超越谋发展”主题,在集团内广泛开展三季度“对标挖潜　固强增效”劳动竞赛,广大职工以争当改革攻坚“主人翁”的姿态,在生产线上奋勇争先、拼搏进取,取得了亮眼的成绩。

　　多措施抓要点，促进指标稳步提升

　　“在9月份,我们的燃料比优于全国同行燃料比平均水平,比本炉2021年的燃料比下降了40公斤每吨铁,这些好成绩的取得离不开我们各个车间、班组的共同努力!”在炼铁厂四号高炉的生产现场,车间主任王才高兴地向记者介绍起参与劳动竞赛的感受。今年三季度,炼铁厂积极加强内外部协同配合,在顺利完成5号高炉的停炉检修以及4号高炉的开炉投产工作的同时,取得了9月份燃料比优于全国同行平均水平、钢铁料耗完成值保持国内前列的优异成绩,获得了劳动竞赛组委会一档奖励。

　　在机关部室,资财部牵头相关部门对“购、产、销、存”等数据进行整合,构建利润测算模型,采取多维度测算下半年利润及采购等重要指标目标值等措施,多项抓手齐发力,累计为企业降低成本达1501万元。

　　炼铁厂、资财部三季度降成本所取得的成绩,是柳钢集团各单位聚焦关键核心关键点,力促技术升级,稳抓降本增效、高质量开展劳动竞赛的侧面展现。纵观此次获奖的18个项目,充分体现了柳钢集团各厂、单位以赛增效、以赛创新、以赛建功的特点。

　　实践上求实效，凝聚改革攻坚力量

　　在三季度“对标挖潜　固强增效”劳动竞赛中,全体职工围绕“三全三战三跑赢、降本提质增效益”改革攻坚行动方案和任务目标,卓有成效地在创新创效、生产技术攻关、对标找差、固强补弱、岗位练兵、工匠学校等方面开展工作,真抓实干、务实笃行,为改革攻坚凝聚合力,激发职工队伍以“主人翁”的姿态,积极投身改革攻坚行动中。

　　据统计,今年三季度以来,柳钢集团各级工会组织扎实稳步推进劳动竞赛的组织工作,广泛宣传动员职工参与其中,25个单位共申报单项劳动竞赛37项,累计降成本或增加效益8.69亿元,涌现出陈友操、袁武均等300多名优秀参赛职工,充分激发了全体职工建功立业的动力与激情。

　　集团工会党支部书记、常务副主席魏颖斌表示:“在劳动竞赛的推进过程中,集团各级工会组织始终注重强化过程管理,着力提高竞赛规范化水平,做到高起点谋划、高标准推动、高质量落实,始终发挥好劳动竞赛的提质增效作用,团结带领广大职工与企业协力同行、共克时艰,以拼搏之姿、扬奋斗之志,助力集团‘三全三战三跑赢’任务目标顺利实现。”

　　以成绩增斗志，吹响四季度生产“冲锋号”

　　改革攻坚争立潮头,劳动竞赛永不停歇。

　　据悉,在三季度劳动竞赛中,共评出18项单项劳动竞赛等级奖,16个单位、部室以优异的生产、经营数据以及亮眼的降本数据获得等级奖,共评出一档2个,二档9个,三档7个,整体呈现出集群参与、百花争鸣的特点。今年三季度,各条战线围绕竞赛活动,在提指标、多创效的赛道上跑出了“加速度”,广大职工冲锋在前,铁、焦、烧、自发电、财务成本控制等指标均超量达成集团目标,体现出“迎难不怕苦,克难敢攻坚”的气魄,彰显了柳钢集团广大职工参与改革攻坚行动的昂扬斗志,为四季度劳动竞赛的冲刺吹响了嘹亮的“冲锋号”。