工作中的刘嘉。

　　今年是刘嘉进入工会系统工作的第四年,作为柳钢集团冷轧厂工会兼职副主席,他认真对待工会工作,积极学习和主动提升业务能力,秉承“用心服务”理念,在服务生产经营中心工作的同时,做好“建家”和职工权益保障工作,“架好”企业和职工之间的沟通“桥梁”,构建和谐劳动关系,助推企业高质量发展。

　　近年来,柳钢集团冷轧厂工会工作开展富有成效,获评2019-2020年柳钢先进职工之家、2022年柳州市先进职工小家示范单位、全国三八红旗集体、广西巾帼文明岗所在单位,刘嘉获评柳钢、柳州市优秀工会工作者。

　　构建企业和职工和谐劳动关系、维护职工合法权益是冷轧厂工会重点推进的工作之一。作为冷轧厂工会工作的主要推动者,刘嘉认为推行企业民主管理是构建和谐劳动关系的重要手段,也是工会发挥桥梁纽带作用的重要抓手。冷轧厂工会认真执行民主管理制度,建立了完备的以两级职代为主的民主管理体系。定期通过职代会行政工作报告和厂情通报的形式将柳钢集团、冷轧厂生产经营情况、重大决策、投资、人事任免、职工收入以及职工关心的热点问题公开发布,让职工多渠道获取企业管理信息。通过职工代表团组长会对冷轧厂重要的经营决策、管理制度以及涉及职工切身利益的事项进行审议和表决,切实落实好职工参政议政权益。多途径加强厂务、车务、班务公开,利用电子屏、宣传栏、班组园地、办公网络等多种形式公布冷轧厂行政、宣传信息,提高职工参政议政能力。组织厂领导班子深入基层,以“我为职工群众办实事”活动为载体,搭建沟通平台,定期到基层班组广泛收集职工意见建议,就生产经营“问计于民”,听取职工意见、了解职工需求、回应职工关切,解决职工的现实需求。通过多方努力,冷轧厂民主管理氛围越发浓厚。

　　帮助职工不断提高素质也是冷轧厂工会的重要工作。刘嘉的主要做法是利用“智慧工会·柳钢之家”手机平台持续推动岗位学习练兵竞赛;通过“名师带徒”和技能竞赛平台,做好名师技能传承;开展岗位技能竞赛和“青工技能月”活动,通过竞赛提升职工岗位实操技能;扎实推进“先模工作室”建设,推动技术沉淀与传承。通过多途径职工素质提升和技术创新活动与冷轧厂中心工作、重点工作有效融合,提升工会“工匠学校”大讲堂的教育实效性。职工岗位工作质量、工作效能提升,创新能力增强。近两年来冷轧厂一线职工推送的创新成果共有8项获发布和表彰,技术攻关解决生产技术难题23个,申请和获批专利11项,86名职工获得技术等级晋升,新聘技师16人。

　　服务职工最重要的是让职工有“获得感”。在刘嘉的推动下,冷轧工会积极配合柳钢集团开展会员节日慰问和生日慰问、住院慰问、退休慰问等系列日常慰问活动。发挥职工医疗互助计划作用,帮扶救助患大重病的各类困难职工。按集团规定要求及时足额发放职工的各项福利,关注职工身体健康,组织职工定期体检等。开展丰富多彩的文体活动,活跃职工的文化生活。

　　工会是企业和职工的联结纽带,工会干部更是要做职工的“娘家人”“贴心人”,关注企业发展的同时,要关心关爱职工,帮助职工成长,达到企业和职工双赢的目的。作为一名工会干部,刘嘉这样想,也一直这样做。