李世杰为一线职工“送清凉”。

　　他以实际行动全面贯彻落实柳钢集团党委、公司党委、工会的决策部署,切实履行好岗位职责;他热爱工会工作,以用心用情服务好职工为己任,根据党委所想、行政所急、群众所需的工作思路,将工会日常工作与公司中心工作深度融合,助推公司高质量发展。他就是柳钢十一冶集团总经理助理、工会副主席李世杰。

　　2020年新冠肺炎疫情突袭神州大地,面对疫情的严峻考验,李世杰及集团工会成员严格落实公司党委和工会的工作部署,把确保全体员工的生命安全和身体健康作为头等大事,发挥桥梁纽带作用,“快、实、强、广”发出工会声音,帮助职工们树立战胜疫情的决心,以实际行动当好职工的“娘家人”“贴心人”。

　　复工复产伊始,李世杰就奔走在项目一线对职工进行慰问。“为职工多做点,多想些,让他们没有后顾之忧,才能更好地促进项目生产。”这是他最常挂在嘴边的话语。他密切关注疫情动态,筑牢“防火墙”,审定并下发倡议,号召员工落实防疫要求,压实防控责任。他督促落实各基层工会积极配合行政采购防疫抗疫物资,做好办公场所消杀工作,详细了解员工的工作、身体及家庭生活情况,对隔离单身员工进行专项慰问,把温暖送到每一位坚守在疫情防控一线岗位的职工心坎上,共同筑起职工们安全防护的屏障。

　　多年来,李世杰积极工作,与同事们共同努力,将柳钢集团“和越”文化(即“和于心,越于行”)融入到工会工作之中,深入基层单位、项目开展送精神、送文化、送安康、送慰问、送清凉等活动,不断深化“我会到工地来看你”工会品牌;他亲自走访防钢、中金及外省项目,辐射项目员工、劳务工超3万人次,为11名身在项目一线的劳模、工匠、优秀项目职工代表送上慰问金,传送公司党委、工会的温暖关怀和深切祝福,让他们充分感受到组织的关怀。

　　同时,李世杰还精心组织,积极开展各项文体活动,出色完成上级工会安排的新春团拜会等各项演出任务。他组织职工开展演讲、书画摄影、体育健身等各类文体活动,挖掘基层经验做法和感人故事,增强凝聚力。

　　此外,他还积极组织开展劳动竞赛、安康杯等活动,推动职工以赛促学,助推公司多次获得柳州市“安康杯”竞赛先进单位荣誉称号。他结合公司生产经营中心,他提出了劳动竞赛“十四五”规划,进一步提升以竞赛促管理、促生产、促发展,在公司范围内营造出“比、赶、超”进取向上的工作氛围。

　　继往开来,砥砺前行。“作为一名工会干部,就是要始终如一地做好职工的‘娘家人’,这既是初心,也是使命。”李世杰表示,在未来的工作中要继续面对面、心贴心、实打实地做好职工群众工作,始终同职工想在一起、干在一起,让职工们真正感受到工会是“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。